Este 22 de junio se firmó el primer Convenio Colectivo de Trabajo para todos los trabajadores de la Municipalidad de Magdalena; elaborado dentro de la mesa de negociaciones que establece la Ley 14656, entre el Ejecutivo municipal y los gremios con representación en el ámbito municipal.

Este Convenio Colectivo de Trabajo, fue rubricado por el señor intendente Lic Gonzalo Peluso y el señor Ministro de Trabajo de la provincia de Buenos Aires, Dr Marcelo Villagra, por el Sindicato de Trabajadores Municipales de Magdalena el Secretario General, José María Aramburu, Eduardo Cesar López y Gastón López, ya que el S.T.M.M. al ser el gremio mayoritario cuenta con tres representantes en la mesa de negociaciones; y los Delegados de ATE, Patricia Cimino y Nancy Soria.

Es para resaltar que este Convenio Colectivo de Trabajo (C.C.T.) establece paritarias para la negociación salarial, algo que los trabajadores municipales de la provincia tenían vedado como derecho, y el salario lo establecía cada ejecutivo municipal unilateralmente. Además reincorpora derechos perdidos cuando se sancionó la antigua Ley 11757, y nuevamente incorpora la bonificación del 3% de antigüedad, que en 1996 se había reducido al 1%; reglamenta las bonificaciones por porcentaje, bonificación especial para el personal que conduce vehículos y maquinarias complejas, nuevas licencias, reglamenta los francos compensatorios, incorporación de  período pre-jubilatorio e introduce una ampliacion de la ley de violencia de Género en el ámbito laboral.

Desde el Sindicato Municipal se expresó que este C.C.T. “posiciona a los municipales como trabajadores con derechos a discutir condiciones de trabajo, salario y nuestra carrera municipal” y se destacó el trabajo realizando en conjunto con el Municipio para llegar a un acuerdo en la redacción del convenio.

Fuente y foto: Sindicato de Trabajadores Municipales Magdalena y Municipalidad